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发布日期：2024-05-11 07:48 点击次数：156
本文自南都•湾财社
采写|南都·湾财社记者 陈镜安
近日，一张联系想象汽车行将裁人的截图于蚁集流传。
截图骨子是又名自称想象汽车职工的笔墨爆料。该职工称，当今公司景色是“新offer一谈暂停审批；17岗以上会有少许股票，但可能与绩效等考评挂钩，低绩效无法套现；一谈预算缩减30%以上，当今东谈主员架构按照年销80万叮嘱，东谈主员相对冗余，下一步将要裁人”。
4月8日，南都·湾财社记者向想象汽车方面求证获悉，上述骨子都为虚假信息。
据悉，上述骨子为4月2日发布，伴跟着不久后想象汽车的架构调整音书，一度平添了几分信得过度。
4月3日下昼，想象汽车变发布全员公告称，将对多个部门组织架构进行调整。议论报谈指出，这次组织变动主要集中在想象汽车的CEO办公室部门，从品牌部、居品部、交易部、计谋部、供应部的部门变更为“居品与计谋群组”。此前，该部门径直向CEO李想申报，变更后的部门将弱化供应链和交易销售职能，转而聚焦于居品与计谋，同期不再向李想申报。
调整后的居品与计谋群组将成立居品线部门和质料运营部门，其中居品线部门由想象汽车交易副总裁刘杰讲求，主宰想象车型的全生命周期操盘；居品高档副总裁范皓宇原统率的居品部的车型PDT团队也挪入该部门。另外，在销售与行状高档副总裁邹良军之下，想象汽车新成立GTM（Go to Market）团队，讲求协同新址品上市操盘诡计的落地，为市集范围讲求。
想象汽车方面曾对媒体申报称，进行矩阵型组织2.0升级属实，这次调整将小心处置价值传递链条过长的问题，幸免让过于复杂的经由裁汰决议质料和决议后果。同期这次组织升级是3月21日李想发布里面信后高效快速地改杂沓地。
据南都·湾财社记者此前报谈，3月21日，想象汽车创举东谈主、CEO李想发里面信反想想象汽车当底下临的问题。李想指出，公司误差地把想象MEGA的从0到1阶段（交易考证期）当成了从1到10阶段（高速发延期）进行接洽，这是关于纯电计谋节拍的误判。想象MEGA节拍的零散，也让销售团队大幅减少了行状L系列用户的时辰和元气心灵。
而为了处置问题，李想暗示，集聚焦中枢的用户群体，聚焦高端纯电花消才能强的城市。烧毁全面着花的销售策略，集中在头部城市的大型零卖中心进行居品体验和试驾，并在这些城市加快设立超充站。
此外，李想还暗示，公司自上而下过于关爱销量和竞争，让期望卓著了价值，让本来最擅长的用户价值和接洽后果显耀下落。他暗示，之后要裁汰销量的预期和期望，追究健康的增长，聚焦用户而非竞争，聚焦价值而非期望。
同日，想象汽车发布公告，布告下调2024年第一季度托福预期，从10.0万-10.3万辆裁汰至7.6万-7.8万辆，全体下调2.4万-2.2万辆，原理是销售订单不足预期。
据了解，昨年，想象汽车以年销37万辆的获利登上新势力销冠的宝座。基于如斯出色的获利，想象汽车也一度成为“别东谈主家的公司”，春节前不少职工爆料收到越过5个月工资数的年终奖，部分职工年终奖高达8个月工资。
2024年，李想定下年销80万的宽敞缠绵，这意味着月托福需越过6.67万辆。然则这么的缠绵也为想象汽车带来了不小的压力。数据流露，1月，想象汽车托福约为3.1万辆，2月，想象汽车托福打破2万辆，3月，想象汽车托福新车28984辆。一个季渡以前，年度缠绵完成率仅约10%。
诚然在新势力当中，想象已稳居前二，但本年以来的托福获利较历史巅峰的4万-5万台下滑不少，且问界的狠恶攻势已令其贯穿三个月屈居第二。